På dagens sammanträde med arbetsmarknadsutskottet valde vi formellt Hillevi Engström till ny ordf. efter Catharina Elmsäter-Svärd. Hillevi är en rutinerad politiker och det känns bra. Varmt välkommen, Hillevi! I övrigt gick sammanträdet igenom uppgifter om diskriminering på arbetsmarknaden av utrikes födda svenskar. Svenskt Näringsliv hävdar att den inte är utbredd men den slutsatsen finns det snart inte mycket fog för. Har du ett arabiskt klingande namn har du klart mindre chans att bli kallad till en anställningsintervju. Det finns även könsskillnader som visar att diskrimineringen mot utrikes födda kvinnor är mindre än mot män samt att diskriminering från infödda män är högre än hos kvinnor. Lösningen för oss politiker är givetvis att se till att diskrimineringslagstiftningen är tillräckligt kraftfull samt att till exempel anonymiserade ansökningshandlingar prövas på försök. Men mest handlar det om attityder och där behöver Sveriges arbetsgivare nu bjuda till.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar